在今后村“两委”换届中，将全面推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。《意见》提出，由各县（市、区）按照当地副乡镇长工资水平确定村主职干部工作报酬的底线标准，不搞“一刀切”。目前，村主职干部工作报酬高于底线标准的地方，不降低现有标准。建立村主职干部工作报酬与当地副乡镇长工资同步调整机制，实现稳定增长。

村主职干部工作报酬所需资金由省、市、县、乡四级财政共同负担。有条件的地方，可从当年村级集体经济收入中提取部分资金奖励村主职干部，具体办法由县（市、区）研究制定。

实行村主职干部工作报酬与工作业绩挂钩，推行“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制，基本报酬占报酬总额的60%-70%，按月发放；绩效报酬占报酬总额的30%-40%，由乡镇党委和政府根据村主职干部年度业绩考核情况确定不同档次，年终一次性发放。《意见》要求，乡镇党委要督促村主职干部全脱产做好村里各项工作，加强对村主职干部考勤管理，公开联系方式，方便群众办事。村里发生突发事件，村主职干部必须第一时间到场处置。



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